[[{"content_id":177312,"content_number":0,"portal_id":203,"lang_id":"fa","content_title":"هماهنگی و برنامه ریزی شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان برای سال تحصیلی پیش رو","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، جلسه شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان&nbsp; با موضوع بررسی و ارائه گزارش پیرامون فعالیت های دانشگاه فرهنگیان در ایام کرونا،&nbsp; با حضور دکتر حسین خنیفر رئیس دانشگاه فرهنگیان، معاونان و مدیران کل ستادی دانشگاه یکشنبه 8 تیر99 در سالن شهید چمران سازمان مرکزی برگزار شد.\r\n\r\n&nbsp;در این جلسه دکتر خنیفر ضمن تبریک دهه کرامت و گرامیداشت هفتم تیر و روز قوه قضائیه با اشاره به آثار و عواقب جسمی و روحی بیماری کرونا بر افراد و زندگی اجتماعی، گفت: با پدیداری ویروس کرونا جهان به یکباره وارد کریدور زیستی جدید و زندگی متفاوت شد و پا گذاشتن به فضای مجازی، ایجاد اصلاحات جدید و اخلاق، رفتار ها و تعاملات متفاوت از جمله تغییرات بود.\r\n\r\nوی بی تابی های اجتماعی، کج خلقی، تندی، ناهنجاری و حتی پوچی را از عوارض غیر مرئی کرونا &nbsp;برشمرد و افزود: در این شرایط تعامل موثر با محیط و اغناء مخاطبان از مولفه های با اهمیت در آموزش خواهد بود.\r\n\r\nدکتر خنیفر با بیان اینکه ما &nbsp;وارد زیست بوم جدیدی می شویم که با فرصت و تهدید و ابهام همراه است، خاطر نشان کرد: در این شرایط هر انسان فکوری باید برای فعالیت های خود ایده داشته باشد چه این شرایط یک روز ادامه یابد چه یکسال و یا بیشتر.\r\n\r\nوی این برهه از زمان را دوره خودیابی، خودپالایی و عامل ریختن ترس از تغییر و محدودیت ها دانست و غافلگیری بشر، ناشناخته بون عواقب واثرات این بیماری و همچنین ایجاد خلاقیت، نوآوری و شگفتی را از ویژگی های این برهه عنوان کرد.&nbsp;رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به سخنان وزیر آموزش و پرورش در خصوص اهمیت دانشگاه فرهنگیان به عنوان پرورش دهنده معلم مورد نیاز در عصر کرونا و پس از آن و ظرفیت ایجاد شده فضای مجازی در این ایام، خاطر نشان کرد: دانشگاه فرهنگیان با استفاده از ظرفیت ایجاد شده آموزش های مجازی می تواند با شرط تقویت زیرساخت ها پذیرش و آموزش دانشجومعلم را &nbsp;افزایش دهد.&nbsp;وی با تاکید بر لزوم &nbsp;تقویت و ایجاد سرور و دیتا سنترها در دانشگاه فرهنگیان، تصریح کرد: آموزش در دانشگاه فرهنگیان به صورت حضوری و رودررو پایه گذاری و بر آن تاکید &nbsp;شده بود و نیازی به افزایش و تقویت سرور و دیتا سنتر ها نبود اکنون و در شرایط جدید این دانشگاه بیش از سایر دانشگاه ها نیاز دارد تا&nbsp; زیر ساخت های آن با قدرت، دقت و سرعت تقویت شود، &nbsp;تاخیر در انجام &nbsp;آن باعث افزایش هزینه ها و از دست دادن زمان خواهد شد.\r\n\r\nدکتر خنیفر با بیان اینکه&nbsp; ضروری است تا درک شرایط و افق های پیش رو را داشته باشیم و بویژه برای مهر و سال پیش رو آماده شویم، ادامه داد: تجارب بین المللی و اقتباس های مفید &nbsp;از طرح های پیشگیری از کرونا در دنیا &nbsp;از جمله کاهش افراد، تقلیل ساعت، استفاده از حائل های فیزیکی و رعایت فاصله فیزیکی، شیفت پارادایمی آموزش تلفیقی، ترکیبی و به گزینی می تواند در این راستا سود بخش باشد.وی در ادامه با اشاره به نکاتی در خصوص آموزش در ایام کرونا، اظهار کرد: باید بدانیم کجا هستیم، ارزیابی مسیر&nbsp; بویژه در آغاز و پایان ترم تحصیلی آینده با اهمیت است.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان با بیان ضرورت توانمند سازی منابع انسانی متناسب با آموزش&nbsp;lms، طراحی سناریوهای مختلف در مدیریت آموزش برای شرایط کنونی، تعریف شرح وظایف جدید برای فعالیتهای غیر حضوری و غیر اشرافی و نیاز آموزش مجریان و دست اندرکاران در این راستا را از نکات مورد توجه عنوان کرد.\r\n\r\nوی در ادامه به شیوه های جدید ارزشیابی به اقتضای شرایط اشاره و تصریح کرد: شناسایی ظرفیت های پنهان برای شرایط خاص، استفاده از امکانات داخلی، نظارت دقیق بر عملکرد و استفاده از زمان، دقت، صحت و سرعت در پاسخگویی به مکاتبات، تعامل موثر با محیط و اغناء مخاطبان، برگزاری جلسات توجیهی و هم فکری و بهره مندی از ظرفیت خیرین برای آموزش شایسته و با کیفیت در این ایام باید مورد دقت و نظر قرار گیرند.دکتر خنیفر در ادامه تقلیل کارکرد آموزش و پرورش به آموزش صرف و غفلت از تربیت را از خطرات شرایط جدید برشمرد و تصریح کرد: شاه بیت اصلی سند تحول بنیادین و بیانیه گام دوم مقام معظم رهبری تربیت است، اگر کارکرد آموزش تقلیل پیدا کند، رقبا به میدان آمده و آموزش را به صنعت آموزش تبدیل می کنند. وی با بیان اینکه تبدیل نهاد آموزش دانشگاه به بنیاد تربیتی ملاک است و باید اصالت دانشگاه در آموزش حضوری و چهره به چهره حفظ شود، اظهار کرد: ارتباط فرهنگی دانشگاه با دانشجویان نباید آسیب ببیند، بهترین سبک مدیریت در آموزش، سبک ارتباطی است. رئیس دانشگاه فرهنگیان دنیای سال 2020 نقطه عطف بشر و فرصت تاریخی برای محک آموزش دانست و گفت: کرونا به زعم انسان های خوشبین فرصتی طلایی است برای تقویت مقاومت، مواجه با تغییر و نمایش قدرت سازمان ها و انسان ها در همراهی با بحران هاست.&nbsp;وی در پایان بر رصد مداوم فعالیت ها در دانشگاه فرهنگیان استان ها، تاکید کرد.\r\n\r\n&nbsp;\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، جلسه شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان&nbsp; با موضوع بررسی و ارائه گزارش پیرامون فعالیت های دانشگاه فرهنگیان در ایام کرونا،&nbsp; با حضور دکتر حسین خنیفر رئیس دانشگاه فرهنگیان، معاونان و مدیران کل ستادی دانشگاه یکشنبه 8 تیر99 در سالن شهید چمران سازمان مرکزی برگزار شد.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">&nbsp;در این جلسه دکتر خنیفر ضمن تبریک دهه کرامت و گرامیداشت هفتم تیر و روز قوه قضائیه با اشاره به آثار و عواقب جسمی و روحی بیماری کرونا بر افراد و زندگی اجتماعی، گفت: با پدیداری ویروس کرونا جهان به یکباره وارد کریدور زیستی جدید و زندگی متفاوت شد و پا گذاشتن به فضای مجازی، ایجاد اصلاحات جدید و اخلاق، رفتار ها و تعاملات متفاوت از جمله تغییرات بود.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی بی تابی های اجتماعی، کج خلقی، تندی، ناهنجاری و حتی پوچی را از عوارض غیر مرئی کرونا &nbsp;برشمرد و افزود: در این شرایط تعامل موثر با محیط و اغناء مخاطبان از مولفه های با اهمیت در آموزش خواهد بود.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خنیفر با بیان اینکه ما &nbsp;وارد زیست بوم جدیدی می شویم که با فرصت و تهدید و ابهام همراه است، خاطر نشان کرد: در این شرایط هر انسان فکوری باید برای فعالیت های خود ایده داشته باشد چه این شرایط یک روز ادامه یابد چه یکسال و یا بیشتر.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">وی این برهه از زمان را دوره خودیابی، خودپالایی و عامل ریختن ترس از تغییر و محدودیت ها دانست و غافلگیری بشر، ناشناخته بون عواقب واثرات این بیماری و همچنین ایجاد خلاقیت، نوآوری و شگفتی را از ویژگی های این برهه عنوان کرد.&nbsp;رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به سخنان وزیر آموزش و پرورش در خصوص اهمیت دانشگاه فرهنگیان به عنوان پرورش دهنده معلم مورد نیاز در عصر کرونا و پس از آن و ظرفیت ایجاد شده فضای مجازی در این ایام، خاطر نشان کرد: دانشگاه فرهنگیان با استفاده از ظرفیت ایجاد شده آموزش های مجازی می تواند با شرط تقویت زیرساخت ها پذیرش و آموزش دانشجومعلم را &nbsp;افزایش دهد.&nbsp;وی با تاکید بر لزوم &nbsp;تقویت و ایجاد سرور و دیتا سنترها در دانشگاه فرهنگیان، تصریح کرد: آموزش در دانشگاه فرهنگیان به صورت حضوری و رودررو پایه گذاری و بر آن تاکید &nbsp;شده بود و نیازی به افزایش و تقویت سرور و دیتا سنتر ها نبود اکنون و در شرایط جدید این دانشگاه بیش از سایر دانشگاه ها نیاز دارد تا&nbsp; زیر ساخت های آن با قدرت، دقت و سرعت تقویت شود، &nbsp;تاخیر در انجام &nbsp;آن باعث افزایش هزینه ها و از دست دادن زمان خواهد شد.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">دکتر خنیفر با بیان اینکه&nbsp; ضروری است تا درک شرایط و افق های پیش رو را داشته باشیم و بویژه برای مهر و سال پیش رو آماده شویم، ادامه داد: تجارب بین المللی و اقتباس های مفید &nbsp;از طرح های پیشگیری از کرونا در دنیا &nbsp;از جمله کاهش افراد، تقلیل ساعت، استفاده از حائل های فیزیکی و رعایت فاصله فیزیکی، شیفت پارادایمی آموزش تلفیقی، ترکیبی و به گزینی می تواند در این راستا سود بخش باشد.وی در ادامه با اشاره به نکاتی در خصوص آموزش در ایام کرونا، اظهار کرد: باید بدانیم کجا هستیم، ارزیابی مسیر&nbsp; بویژه در آغاز و پایان ترم تحصیلی آینده با اهمیت است.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:14px;\">رئیس دانشگاه فرهنگیان با بیان ضرورت توانمند سازی منابع انسانی متناسب با آموزش&nbsp;<span dir=\"LTR\">lms<\/span>، طراحی سناریوهای مختلف در مدیریت آموزش برای شرایط کنونی، تعریف شرح وظایف جدید برای فعالیتهای غیر حضوری و غیر اشرافی و نیاز آموزش مجریان و دست اندرکاران در این راستا را از نکات مورد توجه عنوان کرد.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14px;\">وی در ادامه به شیوه های جدید ارزشیابی به اقتضای شرایط اشاره و تصریح کرد: شناسایی ظرفیت های پنهان برای شرایط خاص، استفاده از امکانات داخلی، نظارت دقیق بر عملکرد و استفاده از زمان، دقت، صحت و سرعت در پاسخگویی به مکاتبات، تعامل موثر با محیط و اغناء مخاطبان، برگزاری جلسات توجیهی و هم فکری و بهره مندی از ظرفیت خیرین برای آموزش شایسته و با کیفیت در این ایام باید مورد دقت و نظر قرار گیرند.دکتر خنیفر در ادامه تقلیل کارکرد آموزش و پرورش به آموزش صرف و غفلت از تربیت را از خطرات شرایط جدید برشمرد و تصریح کرد: شاه بیت اصلی سند تحول بنیادین و بیانیه گام دوم مقام معظم رهبری تربیت است، اگر کارکرد آموزش تقلیل پیدا کند، رقبا به میدان آمده و آموزش را به صنعت آموزش تبدیل می کنند. وی با بیان اینکه تبدیل نهاد آموزش دانشگاه به بنیاد تربیتی ملاک است و باید اصالت دانشگاه در آموزش حضوری و چهره به چهره حفظ شود، اظهار کرد: ارتباط فرهنگی دانشگاه با دانشجویان نباید آسیب ببیند، بهترین سبک مدیریت در آموزش، سبک ارتباطی است. رئیس دانشگاه فرهنگیان دنیای سال 2020 نقطه عطف بشر و فرصت تاریخی برای محک آموزش دانست و گفت: کرونا به زعم انسان های خوشبین فرصتی طلایی است برای تقویت مقاومت، مواجه با تغییر و نمایش قدرت سازمان ها و انسان ها در همراهی با بحران هاست.&nbsp;وی در پایان بر رصد مداوم فعالیت ها در دانشگاه فرهنگیان استان ها، تاکید کرد.<\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2020-06-29 08:16:39","content_date_event":"2020-06-29 08:16:39","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2020-06-29 08:33:14","content_date_register":"2020-06-29 08:20:59","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75003,"eid":75003,"attach_title":"هماهنگی و برنامه ریزی شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان برای سال تحصیلی پیش رو","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_150_79.webp","300":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_300_159.webp","400":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_400_211.webp","600":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp","900":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp","1200":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2644110826,"files":{"original":{"url":".\/file\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826.jpg","width":600,"height":317,"size":0}}}],"images":[{"id":535521,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_150_79.webp","300":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_300_159.webp","400":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_400_211.webp","600":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp","900":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp","1200":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535521_2644110826_600_317.webp"},"file_size":57050,"width":600,"height":317,"show_title":1,"title":"هماهنگی و برنامه ریزی شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان برای سال تحصیلی پیش رو","priority":0},{"id":535525,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_150_100.webp","300":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_300_200.webp","400":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_400_267.webp","600":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_600_400.webp","900":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_600_400.webp","1200":".\/cache\/203\/attach\/202006\/535525_3527019912_600_400.webp"},"file_size":77972,"width":600,"height":400,"show_title":1,"title":"هماهنگی و برنامه ریزی شورای مدیران کل دانشگاه فرهنگیان برای سال تحصیلی پیش رو","priority":1}]}]]